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■協業の背景と目的
　近年、企業におけるコンプライアンス強化の一環として、内部通報制度の適正な運 用やハラスメント対策の充実が求められています。特に、2022年に施行された「改正 公益通報者保護法」や、「パワーハラスメント防止法（改正労働施策総合推進法）」の 影響もあり、企業における対策の重要性が一層高まっています。
　このような状況を受け、産業医事務所として企業の健康管理や労働環境の改善を支 援する医輪会と、バックオフィス業務の課題解決に向けデジタル技術やBPOサービスを最適に組み合わせて提供することで企業の成長を支援するBPORTUSが連携し、より実効性のある内部通報環境の構築およびハラスメント対策の提供を目指します。

■協業の内容
　1. 内部通報体制の強化
　　○内部通報管理ツール「ＷhistleB」や「内部通報窓口代行サービス」を 活用し、
　　　匿名性・利便性の高い内部通報環境の構築と通報管理業務の効率化を支援
　　○産業医の視点を活かした適切な通報対応・アフターケアの支援
　2. ハラスメント対策の推進
　　○企業向けハラスメント防止研修の提供
　　○産業医によるメンタルヘルス対応
　　○産業医による職場環境改善コンサルティング
　　○通報後の適切な対応フローの整備

■今後の展開
　本協業を通じて、企業がより安心して内部通報制度を運用できる環境を整え、従業 員が安心して働ける職場づくりを支援してまいります。BPORTUSと医輪会は、今後 も企業のコンプライアンス強化と労働環境の改善に貢献していきます。
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